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一起来聊聊关于富隆企业文化那些事儿

来源:AussinoHR    发布时间:2018-12-04 09:17:22


各位富隆人,很久没跟大家聊关于企业文化的事儿了,今天咱们来聊聊呗~~



首先问大家一个问题,

知道咱们公司的企业价值观有哪些吗?



(此处预留10分种时间给各位思考)



时间到,

有谁知道的吗?



我相信没有一个人知道,因为,从今71起,公司才新增企业价值观的内容,同时也对企业文化的其它内容进行了梳理,如下所示:

企业使命:您身边的葡萄酒专家

企业经营理念:专业、诚信、时尚、健康

企业价值观:敬业、勤学、团结、创新


企业价值观是新增加的内容,估计大家着急着要如何对它们进行准确的理解,生怕理解错误,以后误事就不好了。

别急,耐心看完以下小故事后您就能理解了。


上司:

某某君,今天71日是你入职富隆的第一天,欢迎加入我们团队。听说你上午去参加公司的新员工培训了。

新员工:

领导,是的,上午是参加新员工培训去了。


上司:

培训感觉如何?


新员工:

获益良多。培训后对公司的了解更全面了,特别是关于企业文化那一块。


上司:

那我来考考你关于企业文化的知识,有信心接受挑战吗?


新员工:

领导请问。


上司:

富隆的企业使命是什么?


新员工:

您身边的葡萄酒专家。


上司:

富隆的经营理念是什么?


新员工:

专业、诚信、时尚、健康。


上司:

那富隆的价值观有哪些?


新员工:

敬业、勤学、团结、创新。

上司:

富隆的价值观是最近才提炼出来的,请问你是如何理解这4个价值观的?

新员工:

额,让我回忆一下。敬业,我们要做到三点,首先要尽职尽责,高效执行,以专业的态度和平常的心态做非凡的事情;然后要勇于承担责任,主动迎接新的任务和挑战;最后要做到具备精益求精的工作态度,真正做到热爱自己的企业和工作,并付诸于行动,以最大的努力实现自我的人生价值。


上司:

恩,答得不错。继续说下去~~

新员工:

谢谢领导的肯定。勤学,也同样要做到三点,分别是:首先要意识到学习是创造力和竞争力的源泉。公司致力于建设学习型组织,因此我们要培养自己的学习能力,善于学习;其次,我们要有追求卓越的意识,持续学习,增强个人及公司在激烈市场竞争中的创造力;最后,要有空杯心态,向客户和竞争对手学习。


上司:

很好,理解得很全面。那你又是如何理解团结的?

新员工:

领导,好的,因为关于团结的理解比较多,请给我几秒钟梳理下今早培训师讲授的内容。OK,理顺了,我是这么理解团结的:团结,首先要求我们要有大局观念,要有共赢心态,这样才能够与团队相互配合,与同事共同成长;其次,要尊重每个同事,接纳彼此的不同,在工作中真诚相待,良好沟通,友好相处,与同事们建立伙伴关系,朝着共同的目标前进;再次,我们要乐于分享专业知识和工作经验,与同事共同成长;


上司:

恩,理解得很深刻。最后说说“创新”吧。

新员工:

谢谢领导的赞许,以上都是培训师在课堂上讲授的,因为赞同,所以理解起来也就比较容易。那我再说说“创新”吧。创新,是一种锐意进取的精神面貌,是一种勇于探索的工作态度,是一种不断追求卓越、追求进步、追求发展的理念。对于公司“创新”的要求,我们必须做到以下2点:第一,要有“人人可以创新,事事可以创新”的理念;第二,在工作中,要敢于突破,勇于尝试,不惧失败,善于总结。领导,以上就是我对咱们公司最新提炼的价值观的全部理解。


上司:

某某君,你在短时间内能够记住并理解富隆的企业使命、经营理念以及价值观这些内容,表现不错。希望你能够认可富隆的文化,尽快融入我们的团队。

新员工:

领导,请放心,我会做到的。






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